Згідно з пунктом 3 Положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2001 №1440 (із змінами), Загальними методичними рекомендаціями щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов'язків і завдань, затверджених наказом Головдержслужби України від 30.06.2004 №102 (із змінами), керуючись ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та з метою забезпечення проведення у І кварталі 2016 року щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів Добропільської міської ради покладених на них обов'язків і завдань за 2015 рік (далі – щорічна оцінка):

1. Затвердити:

1.1. План заходів щодо підготовки і проведення у 2016 році щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів Добропільської міської ради покладених на них обов'язків і завдань за 2015 рік (додається).

1.2. Графік проведення співбесіди з працівниками виконавчих органів Добропільської міської ради щодо виконання покладених на них обов'язків і завдань за 2015 рік (додається).

2. Відділу організаційно-кадрової роботи та внутрішньої політики виконавчого комітету Добропільської міської ради (Бурлакова):

2.1. Забезпечити виконання затверджених заходів згідно з планом і графіком, зазначеними у підпунктах 1.1. і 1.2. цього розпорядження.

2.2. Довести дане розпорядження до відома працівників виконавчих органів Добропільської міської ради.

3. Вважати розпорядження міського голови від 13.01.2015 № 15р „Про проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів Добропільської міської ради покладених на них обов'язків і завдань за 2014 рік ” таким, що втратило чинність.

4. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого комітету міської ради Старостенко Н.М.

Секретар міської ради                                                                             В.Г.Древаль